社内制度改定により、従業員の育児休業取得を促進
- 2022年10月31日 プレスリリース
三洋化成は、これまで以上に育児休業（育休）が取得しやすくなるよう社内制度を改定し、出生時育児休業（産後パパ育休）の制定を含む育児・介護休業法の改正に伴う改定に加え、育休（産後パパ育休含む）期間中の通算4週間（28日間）は給与が満額支給される制度に改定しました。当社は本制度改定により育休取得を促進し、仕事と育児を両立できる職場環境づくりを進めていきます 。
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