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当社は、「変える。」をスローガンに、働き方改革に取り組んでいます。今回、より多様で柔軟な働き方を支援する制度改革の一環として、フレックスタイム制度の規制緩和、ならびにフレキシブル休職制度の導入を検討しています。いずれも11月からの実施を予定しています。これらの制度導入・改革によって、従業員それぞれが自分に合ったワーク・ライフバランスを実現し、意欲的にいきいきと働ける職場環境づくりに取り組んでいきます。

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