採用情報
新卒採用募集要項
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募集職種
全職種、「総合職」で募集しています。
【技術系 ： 研究開発】
修士、博士課程修了予定 学部卒業予定 高専専攻科修了予定 高専本科卒業予定化学系（有機化学、高分子化学、合成化学、化学工学、生化学など）、薬学系、バイオ系、農学系など
【技術系 ： プロセス・設備エンジニア】
修士、博士課程修了予定 学部卒業予定 高専専攻科修了予定 高専本科卒業予定化学工学系、機械工学系、電気・電子系、化学系など
【技術系 ： 製造・運転管理】
修士、博士課程修了予定 学部卒業予定 高専専攻科修了予定 高専本科卒業予定化学系、薬学系、機械工学系、電気・電子系など
【事務系】
修士 、博士課程修了予定 学部卒業予定 高専専攻科修了予定全学部全学科
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初任給
修士了
277,950円
学部卒
245,500円
高専専攻科修了（学士）
245,500円
高専本科卒
（2023年4月実績）215,400円
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諸手当
通勤手当、時間外手当、家族手当、特別食事手当（勤務地による）、交替制勤務手当など
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昇給・賞与
昇給 ： 年1回（4月）、賞与 ： 年2回（6月・12月）
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勤務地
京都、東京、愛知、茨城、神奈川、その他当社および関係会社事業所
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勤務時間
【日勤】
実働7時間45分（一部フレックスタイム制度あり）
【交替制勤務】
勤務表の通り
※平均残業時間：5.2時間/月（2022年度実績） -
休日・休暇
【日勤】
年間休日126日（2023年度実績）
完全週休2日制（土曜・日曜）、 祝日、年末年始、夏期、GW、その他年次有給休暇・慶弔休暇など【交替制勤務】
年間休日142日（2023年度実績）
8日間につき3日の休日、 年末年始、夏期、GWその他年次有給休暇・慶弔休暇など
※平均有給休暇取得日数：9.6日（2021年度実績） -
職業能力の開発・向上に関する状況
研修制度 あり（新入社員研修、階層別研修など） 詳しくはこちらよりご覧ください
自己啓発支援制度 あり（公募型英語研修、公募型中国語研修、e-ラーニング、資格取得支援制度）
メンター制度 あり（生産部門）
社内検定制度 あり
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福利厚生
こちらよりご覧ください
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保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、法定外労災補償など
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受動喫煙対策
敷地内禁煙
募集・採用に関する状況
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新卒採用実績
（過去3年間）2023年
31名
2022年
21名
2021年
46名
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新卒離職者数
（過去3年間）2022年
0名
2021年
2名
2020年
3名
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男女別新卒採用者数
（過去3年間）2023年
男性 19名、 女性 12名
2022年
男性 16名、 女性 5名
2021年
男性 31名、 女性 15名
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正規雇用労働者の
中途採用比率
（過去3年間）2022年
34.4%
2021年
16.7%
2020年
35.3%
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平均勤続勤務年数
17.4年（2022年度実績）
雇用管理に関する状況
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育児休業対象者数・取得者数（男女別）
育児休業対象者数
女性
19名
男性
58名
合計
77名（2022年度実績）
育児休業取得者数
女性
19名
男性
56名
合計
75名（2022年度実績）
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役員及び
管理的地位にある者に
占める女性の割合4.9%
325名中16名(2022年度実績） -
男女の賃金差異
正社員
73.8％（2022年度実績）
採用フロー（新卒採用）
キャリア採用募集要項
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募集職種
現在募集中の職種はこちらにてご案内しております。
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給与
年齢・経験・能力等を考慮の上決定
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諸手当
通勤手当、時間外手当、家族手当、特別食事手当（勤務地による）、交替制勤務手当など
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昇給・賞与
昇給 ： 年1回（4月）、賞与 ： 年2回（6月・12月）
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勤務地
京都、東京、愛知、茨城、神奈川、その他当社および関係会社事業所
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勤務時間
【日勤】
実働7時間45分（一部フレックスタイム制度あり）
【交替制勤務】
勤務表の通り
※平均残業時間：5.2時間/月（2022年度実績） -
休日・休暇
【日勤】
年間休日126日（2023年度実績）
完全週休2日制（土曜・日曜）、 祝日、年末年始、夏期、GW、その他年次有給休暇・慶弔休暇など【交替制勤務】
年間休日142日（2023年度実績）
8日間につき3日の休日、 年末年始、夏期、GWその他年次有給休暇・慶弔休暇など
※平均有給休暇取得日数：9.6日（2021年度実績） -
職業能力の開発・向上に関する状況
研修制度 あり（新入社員研修、階層別研修など） 詳しくはこちらよりご覧ください
自己啓発支援制度 あり（公募型英語研修、公募型中国語研修、e-ラーニング、資格取得支援制度）
メンター制度 あり（生産部門）
社内検定制度 あり
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福利厚生
こちらよりご覧ください
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保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、法定外労災補償など
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受動喫煙対策
敷地内禁煙
募集・採用に関する状況
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新卒採用実績
（過去3年間）2023年
31名
2022年
21名
2021年
46名
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新卒離職者数
（過去3年間）2022年
0名
2021年
2名
2020年
3名
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男女別新卒採用者数
（過去3年間）2023年
男性 19名、 女性 12名
2022年
男性 16名、 女性 5名
2021年
男性 26名、 女性 15名
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正規雇用労働者の
中途採用比率
（過去3年間）2022年
34.4%
2021年
16.7%
2020年
35.3%
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平均勤続勤務年数
17.4年（2022年度実績）
雇用管理に関する状況
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育児休業対象者数・取得者数（男女別）
育児休業対象者数
女性
19名
男性
58名
合計
77名（2022年度実績）
育児休業取得者数
女性
19名
男性
56名
合計
75名（2022年度実績）
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役員及び
管理的地位にある者に
占める女性の割合4.9%
325名中16名(2022年度実績） -
男女の賃金差異
正社員
73.8％（2022年度実績）
採用フロー（キャリア採用）
