十人十色のキャリア

キャリア20年でも、
まだまだ続く挑戦。

T.M.の場合

入社以来取り扱っていた「自動車内装表皮材用ウレタンビーズ」は、トラブルが頻発するうえに生産性が低く、納期ギリギリでの供給が続いていました。常に改善が急務という状況の中でプロジェクトが立ち上がり、私自身もメンバーとして課題に取り組みました。次々に問題が発生し、苦しい期間が続きましたが、最終的には課題を解決することができ、仲間と協力し、諦めなければ、いつかは目標を達成できるという事が判りました。その後、部署を異動しても同じ気持ちで業務に取り組んでおり、例えば生産企画部で担当した生産部門全体のデジタル化では年間115万枚のペーパーレスを達成しました。
現在も、名3有合プラントにて多岐に渡る製品の改善を行っています。仕事は大変ですがやりがいがあり、チーム一丸となって成功した時の達成感は格別なものがあります。この達成感を味わうために、日々業務に取り組んでいます。

様々な部署での経験が、
今の仕事に活きている。

K.K.の場合

営業業務部に初任配属され、営業部隊を後方から支援する仕事を経験しました。営業活動に必要な情報（売上・原価など）を提供する仕事を通じて、管理会計やデータベース構築に関する知識を得ることができました。対外折衝をする仕事を希望したことから、購買本部へ異動となりました。国内外のサプライヤーや当社グループの海外拠点の購買スタッフと関わりを持ったことで、グローバルな視点で物事をとらえられるようになりました。
現在所属している人事部では、従業員のみなさんが当社グループで働くことに誇りややりがいを持てるように、各種人事制度の見直し、健康経営を主導しています。

入社から水性ウレタン製品の開発に携わり、専門性と仕事の幅を広げてきた。

M.M.の場合

入社から現在まで、異動や組織変更を経験しながらも一貫して水性ウレタン樹脂の開発に携わってきました。環境配慮の観点から、溶剤系から水系への切り替えが進むと言われながらもそのスピードは遅く、予定通りには進まないことも多々ありましたが、そんななかでもユーザーと良い製品を作り上げ、生産や営業とも協力し製品を立ち上げてきました。その経験や人脈が自分の武器の一つになっています。最近では、以前から希望していた海外との仕事が少しずつ増えてきて、個人的に習っていた英会話を実践する機会が巡ってきたことにやりがいを感じています。今後は環境意識の高い海外に向けても水性ウレタン樹脂製品を広めていきたいです。

好奇心が原動力となり、
様々な分野や立場で奮闘。

S.M.の場合

初めての職場であった電子材料分野の新規探索において論理的思考手法を身に着けることができました。その後、電子材料分野だけでなく、バイオ・メディカル分野まで含めた各分野横断的な事業構想の立案を担当した当時はとても大変でしたが、物事を多方面から検討するよい経験となりました。当時の横断的な取り組みの経験も踏まえ、バイオ・メディカル分野にも興味がありましたので自ら手を挙げバイオ・メディカルの専門事業部へ移り、念願の医薬品関連の研究開発に従事できたことには感謝しています。経営企画部では経営層の考え方をしっかり学ぶことができ、次期経営方針策定に関われた事は、今後の事業戦略構想を実現化していく上で大きな力になると思っています。
現在はCO2回収利用やアグリ・ニュートリション分野を主導する立場として、これまで経験したこと全てを応用して「より良い社会を建設」するために、メンバーの皆さんとONE TEAMでワクワクしながら業務に取り組んでいます。

入社15年目の今、
MBA取得に向けて海外留学中。

T.Y.の場合

入社後は研究職として14年の間、お客様向けの製品開発から新規プロセス、新規事業の探索まで幅広く経験してきました。特に近年は新規事業の探索といった技術だけではなく、ビジネス構想といった部分も求められるようになってきました。リーダーとしてビジネススキルについても理解を深めたいと思っていた中で、研究部門において海外留学(MBA)派遣の公募があり、上司の勧めもあり応募した結果、幸運にも派遣者として選ばれました。
15年目の今、オーストラリアの大学院にてMBA取得に向けて勉学に励んでおります。MBA取得後は、当社の新規事業、ビジネス立ち上げに貢献したいと考えています。

一貫してモノづくりの現場に携わり、プラントと共に成長。

K.I.の場合

入社後の配属以来高吸水性樹脂の生産（オペレーション業務）に携わっています。オペレーション業務をこなしながら、各生産向上業務も担当することで理解を深め、職場の安全衛生、改善活動を推進してきました。これらの改善活動によって職場が働きやすくなったり、評価されたりすることにやりがいを感じます。また自身が後輩を育成する立場になり、後輩が一人立ちして活躍している姿を見た時は、頼もしく感じると同時に嬉しさが込み上げてきます。
現在は全社プロジェクトに参画して職場のデジタル化を進めており、AIによるオペレーションの自動制御や、資材の電子管理、設備故障の予兆管理を実現するために日々邁進しています。

国境も、事業分野も超えたキャリアを描く。

Y.Y.の場合

アメリカの大学を卒業後に入社。配属となった潤滑油添加剤の営業では海外顧客を主に担当し、各国の代理店・関係会社とコミュニケーションを密にとり、新規輸出案件の立ち上げにも携わりました。海外出張も度々あり、自分に合った仕事を任せてもらっているという感覚がありました。入社9年目に海外企業との協業案件の実務担当として、事業企画部に異動となり、協業相手との毎月のWeb会議や、検討を進めるための情報収集・市場分析、資料作成などを行いました。プライベートでは長女が生まれるなどもあって、今までとは違った視点が得られたように感じました。
現在は化粧品用原料の営業となり、東日本エリアの客先への販売の他、今までの経験も活かし、販売方針など積極的に提案しています。

制度やサポートを意欲的に
活用してスキルアップ。

T.S.の場合

三洋化成の魅力は、様々な制度で新しい挑戦やスキルアップをサポートしてくれる点だと感じています。私は入社6年目でパーソナル研究チャレンジという制度を活用し、リーダーとなって新規電解質開発を推進しました。お客様のニーズ聴取から、開発・提案までメインで担当することができ、その中で新しく経験したことが自らの成長にもつながったと感じています。
直近は、社内の勉強会でプログラミングスキルを習得し、それを活用した業務効率化にも取り組んでいます。研究部門だけでなく、製造部門・間接部門の方とも協力して、より良い製品を提供するための新規開発・プロセス改善等に挑戦中です。

国内での営業経験を糧に、
海外の営業活動に挑戦。

N.O.の場合

入社後は、3か月の工場研修を経て、東京営業所に配属となりました。配属後は主に洗剤分野と化粧品分野の営業に携わりました。営業活動初日のお客様との面談の際は、緊張で名刺交換の手が震えていたことを今でも鮮明に覚えています。積極的に多くのお客様とお会いすることで、色々な知識を身に着けられたことは、私の大きな財産になっていると思います。営業活動の中では、既存のお客様だけでなく、研究と協力して新しい製品の開発や新しい分野の開拓を行うこともしております。キャリアを重ねるごとに自ら積極的に提案したり、動けるようになってきました。これらの経験を活かして7年目は海外の営業活動に励んでいます。

産休·育休後は、柔軟な働き方で仕事と子育てを両立。

A.I.の場合

大学卒業後、化学とは全く異なる業界に就職しましたが、関西での仕事を探していた際に、当社が前職と重なるような職種の募集をしており、不思議な縁を感じて応募しました。入社後は、海外赴任関連の業務で前職の経験を活かせただけでなく、選抜研修や新入社員の受入といった幅広い業務をすぐに任せてもらえ、驚きつつも嬉しかったです！3年目には産休・育休を計1年間取得。休業中は子どもとの時間を満喫しつつ、FPの資格を取るなど充実した時間を過ごしました。
復職後は、主に新卒採用関連の業務を担当しています。働く時間に限りがある中でも、主担当者として責任ある業務に携わることができ、やりがいを感じています。上司や同僚のサポートを受けながら、フレックス・テレワークを活用して柔軟な働き方を実践しています。